最高人民检察院


最高人民检察院关于印发《中国女检察官协会章程》的通知
1994年12月8日，最高人民检察院

各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：
《中国女检察官协会章程》已由中国女检察官协会成立大会通过，现予印发。

附：中国女检察官协会章程

第一章 总则
第一条 本会名称为中国女检察官协会（China Women Procurators Association），是经中华人民共和国民政部登记的全国性社会团体，为社会团体法人。本会活动接受最高人民检察院等有关部门业务指导。
第二条 宗旨
一、团结全国女检察官，以建设有中国特色社会主义的理论为指导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，为完善我国的检察制度，加强社会主义民主法制建设，促进经济发展和社会进步贡献力量。
二、组织全国女检察官，开展检察理论与实践问题的研究，加强业务学习，交流执法经验，提高自身素质，造就一支适应检察工作需要的女检察官队伍。
三、弘扬女检察官的先进事迹，维护女检察官的合法权益，为女检察官创造良好的工作、生活条件。
四、促进我国女检察官同国内其他行业妇女组织以及各国、各地区女检察官之间的交流和往来，为推动我国及世界妇女运动的发展而奋斗。
第三条 主要任务
一、组织女检察官结合检察工作实际进行调查研究，为检察工作适应社会主义市场经济献计献策。
二、组织女检察官的业务培训，开展学术研讨、交流等活动，提高执法水平。
三、以维护妇女儿童合法权益为重点，开展法律咨询和法制宣传活动。
四、推动、支持女检察官依法履行职务，反映女检察官的意见和呼声，关心女检察官的生活。
五、大力宣传、表彰女检察官的先进事迹，总结、推广女检察官的工作经验，培养优秀的女检察官。
六、与各级妇联组织、其他行业妇女组织建立广泛联系，开展各种适合妇女特点的联谊活动，对搞好妇女工作提出建议。
七、组织、推动与台港澳地区和各国的女检察官及有关妇女组织、妇女界友好人士之间的民间往来活动。

第二章 会员
第四条 会员分为团体会员和个人会员。
一、凡承认本会章程的省、自治区、直辖市女检察官协会、专门检察院女检察官协会及计划单列市检察院女检察官协会，向本会提出申请，经本会批准，即成为本会团体会员。
二、凡承认本会章程，在我国各级人民检察院、专门人民检察院担任助理检察员以上职务的女检察官，以及原在人民检察院担任助理检察员以上职务的离退休女干部，向本会提出申请、由本会会员一人介绍，经本会批准，即成为本会个人会员。
三、对在检察理论或法学研究中具有影响的国内外女专家、女学者以及对本会工作有特殊贡献，或者同本会长期保持友好合作关系的妇女界人士，经本会决定，可以授予名誉理事或荣誉会员的称号。
第五条 会员的权利
一、享有表决权、选举权和被选举权；
二、参加本会的活动，获得本会编印的资料；
三、通过本会向有关部门反映意见；
四、对本会工作提出建议、意见和批评；
五、有退会的自由。
第六条 会员的义务
一、遵守本会的章程；
二、执行本会的决议，承担本会委托的工作；
三、如实报告本会委托工作的进展情况，提供相关的研究成果等；
四、按期缴纳会费。
第七条 会员两年无故不参加本会组织的活动或者不缴纳会费，即视为自动退会。
第八条 会员严重违反本会章程，经常务理事会研究决定，劝其退会或予以除名。

第三章 组织机构
第九条 全国会员代表大会
全国会员代表大会是本会的最高权力机构，由会员代表和上届理事会理事组成，每五年举行一次，必要时可经理事会或常务理事会决定提前或延期举行。
全国会员代表大会的职权：
一、制定和修改本会的章程；
二、听取和审议本会理事会的工作报告和工作规划；
三、讨论并决定本会的工作方针、任务及其他重大事项；
四、选举本会理事；
五、根据理事会提议，推举本会名誉会长，聘请顾问。
第十条 理事会
理事会由全国会员代表大会选举产生，是全国会员代表大会的执行机构，任期五年。每届理事更新应不少于三分之一。理事会每年举行一次会议，每次会议必须有超过半数的理事出席。
理事会的职权：
一、组织召开全国会员代表大会，执行全国会员代表大会的决议；
二、在全国会员代表大会闭会期间，领导本会工作，讨论、决定本会重大事项；
三、听取和审议本会常务理事会的工作报告或工作计划；
四、选举常务理事会理事，选举会长、副会长和秘书长；
五、受会员代表大会委托，调整、补充理事会、常务理事会部分成员。
第十一条 常务理事会
常务理事会由会长、副会长、秘书长和常务理事组成，任期五年，可连选连任。
常务理事会的职权：
一、负责召开理事会会议，执行理事会的决议；
二、提出理事会需要讨论的各项议案；
三、在理事会闭会期间领导本会会务；
四、特殊情况下，讨论、决定本会的重大事项；
五、制订和布置协会的工作计划，组织会员进行有关活动，总结协会工作；
六、审批会员入会，决定对个人会员的处理；
七、决定副秘书长和各工作部门负责人；
八、决定授予名誉理事和荣誉会员称号。
第十二条 会长主持本会日常会务，召集常务理事会会议，对外代表中国女检察官协会。
副会长协助会长工作。
秘书长在会长领导下，负责处理本会日常事务。
第十三条 本会工作机构，由常务理事会根据工作需要，决定设置。
为处理日常事务，本会设立办公室和其他机构，并配备若干名专职工作人员。

第四章 经费
第十四条 经费来源
一、会费；
二、国家资助；
三、主管机关补贴；
四、国内外各界资助与捐赠；
五、举办各项活动的合法收入。
第十五条 本会经费按财务制度的有关规定管理。

第五章 附则
第十六条 本会会址设在北京。
第十七条 本会终止活动，须经理事会三分之二以上的理事提出，并由全国会员代表大会通过，经原审批机关批准。
第十八条 本会章程的制定和修改，须经全国会员代表大会三分之二以上代表通过后生效。章程由常务理事会负责解释。


安徽省铜陵市人民政府办公室


铜陵市人民政府办公室关于印发铜陵市招商引资考核奖励办法的通知


县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：

《铜陵市招商引资考核奖励办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。







铜陵市人民政府办公室

二○一一年六月十一日




铜陵市招商引资考核奖励办法



第一章 总 则



第一条 为进一步完善招商引资考核体系，充分调动各方面工作的积极性和主动性，加大招商引资工作力度，全面完成招商引资各项目标任务，本着“从严考核、重奖功臣、激发干劲”的原则，制订本办法。

第二条 本办法所称的引资，是指投资者以合资、合作、独资等形式投资我市的市外资金（含无形资产作价投入资金）。 　　

第三条 本办法适用对象为所有引荐招商引资项目落地我市的单位和个人。



第二章 奖 项



第四条 招商引资奖项分设目标奖、重大项目奖、优质服务奖、中介人引荐奖、先进个人奖、重大招商信息提供奖、最佳创意奖、优秀谈判奖、优秀外来投资企业奖。

第五条 目标奖

对招商引资目标任务单位设立目标奖。内、外资目标任务同时完成的，奖励5万元；经折算完成的，奖励2.5万元。

对完成目标任务超出部分按以下办法给予奖励：

（一）县区、园区完成目标任务后，自主招商工业类项目外资每超过500万美元或内资每超过1亿元，增加奖励5万元，累计奖励不超过100万元。

（二）市直单位完成目标任务后，工业类项目外资每超过100万美元或内资每超过5000万元，增加奖励5万元，累计奖励不超过30万元。

（三）经折算完成内外资目标任务的，超额部分比照上述标准减半奖励。

对未下达目标任务有招商引资实绩的单位，比照上述标准奖励。

以上奖励资金的70%奖励给直接引资人，其余部分奖励给相关人员。

第六条 重大项目奖

对成功引进特色新材料、节能环保、先进装备制造、新能源、现代物流、文化创意等六大战略性新兴产业项目且固定资产投资达到5亿元以上项目的单位设立重大项目奖，项目开工建设后投资额达总投资规模10%以上的，给予奖励5万元。

第七条 优质服务奖

对为招商引资工作提供优质服务的单位设立优质服务奖。通过直接向外来投资企业发放调查问卷方式，按得分高低每年评选5个优质服务单位，分别给予奖励5万元、4万元、3万元、2万元、1万元。

第八条 中介人引荐奖

对利用非公共资源，独立引进外来投资项目的中介组织或个人（含招商顾问）设立中介人引荐奖（中介人是指为招商引资项目成功落地我市，全程参与、直接服务并经投资者、项目载体单位共同确认后报市招商局备案并经市招商引资领导小组认定的个人或组织）。

（一）引进的项目为六大战略性新兴产业、铜产业、电子产业、大型商业、农业产业化类新建项目，且已开工建设并有固定资产投资形象进度。

（二）引进固定资产投资3000万元以上，1亿元以下六大战略性新兴产业、铜产业、电子产业类项目，2000万元以上农业产业化类项目，按固定资产投资额的3‰予以奖励；引进上述项目，固定资产投资1亿元以上、10亿元以下的，每超过1亿元，再给予奖励2万元；固定资产投资10亿元以上的，给予奖励50万元。

引进新建大型商业类且商业单体经营面积不小于5万平方米项目，按固定资产投资额的1.5‰予以奖励，最高奖励不超过30万元。

（三）奖励方式为：项目开工后一个月内奖励20%，投产形成税收后奖励80%。一个项目只享受一次奖励。

第九条 先进个人奖

对当年在招商引资工作中成绩突出的个人，授予先进个人奖。每年评选若干名招商引资先进个人，给予3000元/人的奖励。

第十条 重大招商信息提供奖

对提供六大战略性新兴产业、铜产业、电子产业项目重大招商第一线索的组织或个人设立重大招商信息提供奖。凡引进固定资产投资5亿元以上的上述项目且已开工建设的，给予奖励3万元。

第十一条 最佳创意奖

对在招商引资工作中创新方法，成效突出的单位或个人设立最佳创意奖，给予奖励2万元。

第十二条 优秀谈判奖

对项目谈判过程中表现突出、实现政府利益最大化的个人设立优秀谈判奖。对引进固定资产投资5亿元以上，且符合我市鼓励产业发展方向的项目并开工建设，投资强度200万元/亩以上，优惠政策在市委、市政府制定的普惠政策范围内或项目用地价格高于周边地区同类别地价和从外地争取来铜投资的项目，给予奖励5万元。

第十三条 优秀外来投资企业奖

对引进后建成的项目，在用工、税收等方面做出重大贡献的外来投资企业设立优秀外来投资企业奖，给予奖励5—8万元。

第十四条 中介人引荐奖与目标奖、重大项目奖、重大项目信息提供奖、最佳创意奖、优秀谈判奖不重复计算奖励。



第三章 考核范围和计奖原则



第十五条 所引进的项目无论大小只按一个单位计算任务和奖励，不得进行拆分。

第十六条 以项目注册资本或项目形成的固定资产实际投资额进行目标考核。

第十七条 通过收购、兼并、资产重组等方式进行投入的，以外来投资者实际投入部分考核。

第十八条 以无形资产（包括技术、专利入股等）作价投入的，按合同作价金额实际到位部分考核。

第十九条 合资、合作、外商独资项目以外资实际到位资金考核。

第二十条 争取政策性资金项目、国家投资项目、房地产项目、向市外金融机构融资项目以及利用外资中的其他投资、对外借款等只作目标任务统计，不纳入奖励范围。

第二十一条 奖励由市招商引资领导小组统一认定，按照谁受益、谁奖励的原则，由受益的县区、园区兑现。



第四章 考核方法



第二十二条 招商引资考核工作由市招商引资领导小组负责，每年考核一次，日常工作由考核小组组织。考核小组由市招商局、市发改委、市商务局、市财政局、市监察局、市委督查室、市政府督查（目标考核办）、市统计局组成，市招商局负责落实考核具体事宜，考核结果报市招商引资领导小组审定。

第二十三条 县区、园区按自主招商、落地统计2个目标任务考核。各部门引荐的项目到县区、园区成功落地后，计算引荐部门目标任务。

第二十四条 招商引资各项考核、确认、奖励工作于每年的12月至次年的2月进行，重大项目奖、重大招商信息提供奖、最佳创意奖、优秀谈判奖、优秀外来投资企业奖由县区（园区）在规定的时间内申报，逾期不申报视为放弃。



第五章 考核奖惩



第二十五条 设立招商引资专项奖励资金，列入市财政预算，由市招商局、财政局共同掌握使用。

第二十六条 对未完成年度目标任务的单位，取消该单位年度各类奖励。

第二十七条 对在招商引资项目申报过程中弄虚作假的单位或个人，将予以通报批评，收回或停止兑现所有奖励。



第六章 附 则



第二十八条 本办法自2011年1月1日起实施，原办法同时废止。

第二十九条 本办法由市招商局负责解释。